项目 详情
招聘单位 天津市南开天航医院
招聘性质 派遣制
招聘人数 18名
基本原则 严格招聘程序，通过公开报名、简历筛选及面试等程序，确保招聘工作在“公开、平等、竞争、择优”原则下开展
招聘条件（符合） 热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护；遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，有事业心和责任感强
具有岗位所需的专业或技能
适应岗位要求的身体条件
招聘岗位所规定的其他条件
根据岗位类别，须具备对应的执业资格：中医医师以上职称（持有中医医师执业证、医师资格证）；护师（士）职称
不得应聘情况 受过党纪、行政处分的
受过刑事处罚或被开除公职的
正在接受立案审查的
不符合岗位需求的
法律规定不得招聘的其他情形
招聘岗位通用要求 面向社会招聘
年龄50岁以下
大专及以上学历
部分岗位有额外具体要求
岗位名称 招聘人数 专业 学历 其他要求 福利待遇
专技岗1 (中医医师) 5 中医类专业 专科及以上学历 具备中医医师执业资格；服务意识强，有拼搏奉献精神 五险一金，激励性绩效，年终奖金，丰盛午餐
专技岗2 (中医助理医师) 5 中医类专业 专科及以上学历 应届毕业生；有拼搏奉献精神，执行力强 五险一金，激励性绩效，年终奖金，丰盛午餐
专技岗3 - - - - -

术语解释： - 派遣制：是一种用工形式，劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，被派遣到实际用工单位工作，劳动关系存在于劳动者与派遣公司之间。 - 执业资格：是政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或独立从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。 - 中医医师职称：是对从事中医医疗工作的专业人员的专业技术水平的评价等级，如中医医师、主治医师、副主任医师、主任医师等。 - 护师（士）职称：是护理专业人员的专业技术职称，包括护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师等不同级别。

想让乳房更紧致？天津这3家医院值得关注！

天津市南开天航医院此次招聘派遣制专业技术人员，是为了满足医院工作的实际需求。在招聘过程中遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，这有助于选拔出的专业人才。从招聘条件来看，对政治素养、专业技能、身体条件等多方面都有要求，体现了医院对员工综合素质的重视。对于不得应聘的情况做出明确规定，保证了招聘人员的合规性和纯洁性。

在招聘岗位方面，以中医类专业为主，设置了不同的岗位，如中医医师和中医助理医师岗位。不同岗位有不同的要求，比如中医医师岗位要求具备执业资格和较强的服务意识，中医助理医师岗位则更注重应届毕业生和执行力。福利待遇方面，提供五险一金、激励性绩效、年终奖金和丰盛午餐，这在一定程度上体现了医院对员工的关怀，也有助于吸引人才加入。

对于求职者来说，需要根据自身的条件和职业规划，选择适合自己的岗位。如果是中医专业的人员，尤其是有相关执业资格或应届毕业生，这是一个不错的就业机会。他们可以在满足招聘条件的基础上，充分展示自己的专业技能和个人优势，争取在面试等环节脱颖而出。

从医院的角度来看，通过这次招聘可以进一步充实专业技术人员队伍，提高医院的医疗服务水平。随着医疗行业的不断发展，对专业人才的需求也在增加。医院通过合理的招聘和人才培养机制，能够更好地满足患者的医疗需求，提升医院的整体竞争力。

在招聘过程中，医院需要严格按照规定的程序进行操作，确保招聘的公平、公正、公开。对于报名人员的简历筛选要客观、准确，面试环节要全面考察应聘者的专业知识、实践能力和综合素质。同时，医院也可以通过这次招聘，进一步宣传自身的文化和优势，吸引更多人才的关注。

对于社会来说，医院招聘专业技术人员有助于提高整个医疗行业的服务质量。更多的人才加入到医疗队伍中，能够为患者提供更优质、更专业的医疗服务，促进医疗行业的健康发展。此外，招聘活动也为社会提供了一定数量的就业岗位，缓解了就业压力。

此次招聘对于医院、求职者和社会都具有重要意义。医院可以借此机会选拔人才，提升自身实力；求职者可以获得就业机会，实现自身价值；社会则可以从更优质的医疗服务中受益。希望这次招聘能够顺利进行，为各方带来良好的结果。

在实际操作中，医院还需要注意一些细节问题。例如，在发布招聘公告时，要确保信息的准确性和完整性，避免给求职者造成误解。对于招聘过程中的各个环节，要及时向求职者反馈信息，让他们了解招聘的进展情况。在面试过程中，要营造一个公平、公正的环境，让每位应聘者都能充分展示自己的能力。

对于招聘到的人员，医院还需要做好后续的培训和管理工作。通过系统的培训，帮助新员工尽快适应医院的工作环境和工作要求，提高他们的专业技能和服务水平。在管理方面，要建立健全的考核机制，激励员工积极工作，为医院的发展做出贡献。

同时，医院也可以与高校等相关机构建立长期的合作关系，为人才的培养和招聘提供更广阔的渠道。通过产学研合作，不仅可以为医院输送更多的专业人才，还可以促进医院的科研工作和教学水平的提高。

从行业发展的角度来看，医疗行业的竞争日益激烈。医院要想在竞争中立于不败之地，就必须不断提高自身的实力和服务质量。招聘的专业技术人员是提高医院实力的重要途径之一。通过这次招聘，天津市南开天航医院有望吸引到一批的中医专业人才，为医院的发展注入新的活力。

在未来的发展中，医院还可以根据自身的战略规划和业务需求，适时调整招聘计划和人才结构。不断引进不同专业、不同层次的人才，满足医院多元化的发展需求。同时，要注重人才的培养和发展，为员工提供广阔的发展空间和晋升机会，激发员工的工作积极性和创造力。

总之，天津市南开天航医院2025年度公开招聘派遣制工作人员是一项具有重要意义的工作。通过合理的招聘和人才管理，医院有望提升自身的实力和服务质量，为患者提供更好的医疗服务，同时也为社会的医疗事业发展做出贡献。

还有其他疑惑？想了解更多？可以点击 【在线咨询】